2025년 청소년 노동권리 안내서
- 청소년들의 소중한 권리를 지켜주세요

발행처: 서울특별시
ISSN 2983-063X
발간등록번호 51-6110000-003132-10

※ 본 제작물의 저작권 및 판권은 서울특별시에 있습니다.청소년 노동권리 안내서는 분야별 업무담당기관의 각종 자료를 참조하여 제작하였습니다. 정부기관(고용노동부, 노동위원회 등) 정책자료 및 질의·응답 사례 등.

청소년은 비청소년에 비해 사회적·경제적·신체적으로 약자이기 때문에 특별히 보호받아야 합니다. 그러나 현실은 그렇지 못합니다. 특히 일하는 청소년은 어리다는 이유로 임금체불, 부당해고, 산업재해, 성희롱 등 부당한 대우를 받는 경우가 받습니다.

「청소년 노동권리 안내서」는 일하는 청소년들이 당연히 누려야 할 노동의 권리를 스스로 지킬 수 있도록 도와주기 위해 제작되었습니다.

일을 시작하기 전에 본인의 권리가 무엇인지 안내서의 내용을 꼼꼼히 읽어보고, 부당한 대우를 받았을 때에는 성동근로자복지센터 무료노동상담제도(02-497-8573)를 활용해 주세요.

**** 내용 ********************

- (11쪽) 청소년, 특별히 보호받아야 합니다.

일할 수 있는 나이, 일하기 위해 필요한 서류, 일할 수 없는 곳

- (23쪽) 인권을 존중받으며 일해야 합니다. 

강제 근로 금지, 폭행(언어폭력)금지, 직장내 성희롱 금지, 직장내 괴롭힘 금지

-(37쪽) 근로계약서, 꼭 확인하고 서면으로 교부받습니다

근로계약서 작성 및 교부, 근로조건이 계약내용과 다를 경우, 현장실습생 표준협약서 및 근로계약서 작성, 부당한 서약은 무효

- (57쪽) 근로시간과 휴일 휴가, 열심히 일하고 편히 쉬어야 합니다.

근로시간, 휴게시간, 휴일, 연차 유급휴가, 생리휴가

- (79쪽) 임금, 꼼꼼히 따져서 정확히 받습니다.

임금지급 원칙, 최저임금, 연장근로수당 및 야간휴일근로수당, 휴업수당, 퇴직금, 임금체불 해결방안

- (105쪽) 정당한 이유가 없는 해고는 위법입니다.

해고의 제한, 해고 예고, 부당해고 등 해결방법

- (117쪽) 업무상 재해(산업재해), 보상받을 수 있습니다.

산업재해 보상, 산재보험급여 신청