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희망의 일터를 만드는, 성동근로자복지센터

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기본정보
제목 부당해고
이름 김애정
내용
회사 본사는 구로에 있고 성동센터에서 근무를 하고 있던중 4/30센터를 폐쇄한다는 말만하고 출근을 하지말라거나 출근을 하라는 말도 없이 센터가 문을 닫았습니다. 회사측에 연락을 취해 봤는데 센터가 폐쇄 된거기때문에 해고도 아니고 위로금 50만원을 준다고 하였습니다.
제가 생각 했을‹š는 센터가 패쇄된다는 어떤 언질도 없이 갑작스레 센터가 문을 닫은거기 때문에 부당해고 인거 같은데 이 경우에 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.인터넷을 찾아보니 부당해고인경우 해고통지수당으로 한달치 급여를 지급하는걸로 알고 있는데 제가 받을 수 있는건지 알고 싶습니다.
1. 근로계약을 본사와 계약을 했는데 본사는 영업을 하고 있고 지금도 신입직원을 뽑고 있습니다.
2. 근무기간은  2015년 12월 22일부터 2016년 4월30일까지입니다
 
@ 근로계약서는 작성후 그다음날 회사측에서 가지고 가셔서 돌려주시지 않으셨습니다. 달라고 요청을 몇번 했지만 주지 않은 상태입니다. 근로계약서 미교부도 처벌 가능한지요??
답변
내방 상담완료