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기본정보
제목 [상담사례] 4인 이하 사업장도 퇴직금을 받을 수 있나요
이름 관리자
내용

4인 이하 사업장도 퇴직금을 받을 수 있다고 들었습니다.

2009년부터 일했고 곧 퇴사할 예정인데, 퇴직금을 받을 수 있나요.

퇴직금을 다 받을 수는 없다고 하던데 사실인지요

답변

 

상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 대해서도 2010년 12월 1일부터 퇴직급여제도가 적용되고 있습니다.

따라서 4인 이하 사업장의 사업주는 2010년 12월 1일부터 기산하여 1년 이상 계속근로하고 퇴사하는 근로자에게 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다.

 

 


다만, 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지의 근로기간에 대한 퇴직금은 법정 기준의 50%만 지급하여도 법위반은 아닙니다.

 


예를 들면, 4인 이하 사업장에서 2009년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지 근무하다가 퇴사한 경우, 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지의 근로기간에 대해서는 법정퇴직금의 50% 이상을, 2013년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지에 대해서는 법정퇴직금의 100% 이상을 받을 수 있습니다.

 


퇴사일 이후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는 경우, 고용노동부 관할 지청에 진정하시면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

사업주로부터 지급받은 퇴직금이 적다고 생각되는 경우, 임금명세서 또는 급여통장을 확인하고 저희 성동근로자센터로 전화주시거나 방문하시면 적정 퇴직금을 산정해드리겠습니다.